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中鐵一局培訓工作再次榮獲“中國人才發展菁英獎”——“企業內部培訓師綜合能力提升項目”榮獲“最佳學習項目”獎

時間:2019年06月03日  來源:  作者:《鐵路建設報》通訊員 甘作偉 靳冬旭 牛鵬鵬 閱讀:  字體:

  5月31日上午,2018-2019年年度(第十屆)中國人才發展菁英獎頒獎盛典在蘇州隆重舉行,中鐵一局“企業內部培訓師綜合能力提升項目”榮獲“最佳學習項目”獎。全國150余家央企、省屬國企以及優秀外企、民營企業的培訓與人才發展領域的精英匯聚一堂,共同見證了獎項頒發的榮耀時刻。

  中國人才發展菁英獎系列獎項聚焦企業培訓與人才發展,是中國培訓行業最具影響力的大獎,號稱中國培訓界的奧斯卡,是中國企業界年度培訓成果和培訓技術發展的方向標,旨在表彰創新變革、組織學習、人才發展、績效支持、企業大學建設、項目設計等方面做出貢獻的組織、團隊和個人。

  該獎項采取申報評審制,中鐵一局內訓師綜合能力提升項目經過半年的申報和評審,從200余家申報企業中脫穎而出,與國藥控股(金葵花內訓師發展系列課程)、招商銀行(Master100精英訓練營)、建行深圳市分行(“桃李爭妍”計劃——兼職教師隊伍建設項目)、國網陜西電力公司(以課程開發為載體,任務驅動的師資培訓項目)四家企業共同摘取了內訓師培養項目的桂冠。

  中鐵一局內訓師綜合能力提升項目自2018年7月開始計劃實施,歷時4個月,共培養企業內訓師120余名,并通過“賽訓結合、以賽促訓”的模式培養多位優秀企業內訓師,沉淀企業內部課程95門。這也是繼2018年中鐵一局榮獲(第九屆)中國人才發展菁英獎——“創新企業”獎后,第二次獲獎。

  頒獎現場

  

  “最佳學習項目”獲獎企業代表合影

  

  獲獎證書

  

  獲獎獎杯

責任編輯:楊智友
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