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中鐵一局舉辦2019年員工培訓業務管理人員研討班

時間:2019年06月06日  來源:  作者:《鐵路建設報》通訊員 甘作偉 靳冬旭 牛鵬鵬 閱讀:  字體:

  5月30日至6月3日,中鐵一局2019年員工培訓業務管理人員研討班在蘇州成功舉辦,來自各子分公司、事業部人力資源部部長、分管培訓工作副部長、培訓中心主任及培訓業務管理人員等共計29人參加了培訓。

  本次培訓充分借助外部資源,以“2019年中國企業培訓與發展年會”為契機,組織學員進行了為期三天的參會學習,現場聆聽了中國人民大學商學院教授、MBA中心主任周禹《萬物互聯時代的組織學習》,華為企業業務人才生態發展部副部長王翔《華為指南:如何加速數字化人才培養》,樊登讀書集團創始人樊登《可復制領導力》,石油化工管理干部學院(中石化黨校)副院長郭英杰《知·情·境·行——學習項目設計理路與模型》,嗶哩嗶哩高級培訓經理《讓年輕人瘋狂打Call的“二次元”培訓》等100余位行業大咖的主題分享,內容涉及組織學習與團隊賦能、學習項目設計、黨建培訓與干部隊伍培養、學習生態與知識管理等方面。

  中鐵一局人力資源部(黨委干部部)副部長、培訓中心副主任閆永峰在年會期間就培訓生態建設進行了《用互聯網思維構建企業培訓新生態》的主題分享。

  年會現場,學員按照培訓班教學安排,對百余位分享嘉賓的現場分享進行了有組織的學習,采取“分散學習、集中討論”的形式,對所學內容進行吸收、萃取、轉化并通過“撈干貨”的方法,在會后對學習要點進行了全員復盤。

  6月2日至3日,培訓班學員學習了《“五步”教你課程設計與開發》《如何變得更好看——帶你發現PPT制作中的美》《見微知著——微課開發》等課程,并針對《項目部培訓資料歸集與管理》《新員工“傳幫帶”培訓的注意事項》《如何開展項目員工交叉培訓》等6個課題進行了“命題”微課開發;采用“世界咖啡”“開放空間”等方法,對“如何規范項目部培訓工作”“拓寬培訓形式 提升培訓效果”“如何做好‘傳幫帶’讓新員工盡快適崗勝任”等議題進行了研討和成果分享;環保公司、廈門公司、城軌公司、物貿公司、建工公司、海外事業部分別就本單位員工培訓工作方面的優秀經驗和典型案例與會做了分享和交流。

  培訓業務管理人員是中鐵一局培訓工作的具體組織者和實施者,此次研討培訓班通過參加培訓年會、交流學習、業務研討等形式,讓培訓業務管理人員開闊了視野、拓寬了思路、增長了見識,提高了綜合素質和能力,為完成年度各項培訓任務和高效開展培訓工任打下良好基礎。

  

  2019年中國企業培訓與發展年會現場

  

  學員參會

  

  學員在年會現場參與問答互動

  

  閆永峰在中國企業培訓與發展年會進行主題分享

  

  培訓現場

  

  學員開展研討

  

  學員撈干貨分享

  

  小組發布研討成果

  

  開放空間討論

  

  培訓班學員合影

責任編輯:黃斌
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